如果你能保持住它
「保持人才梯隊充滿人才與填補那些直接的工作同樣重要。你將會有一些人員流動，，那麼你的漏斗中就會有更多的候選人供未來使用。 現在招募對每個人來說都很困難。但這創造了一個機會來審視你的公司過去的招募方式以及如何改善未來的流程。 「如果你能堅持下去，你可以跑兩週，休息四個星期，然後再跑兩週。讓我們為您制定一個策略，讓您不斷地有一批人進來，這樣您的需求就不會變得那麼緊迫，」Uebler 說。 「你總會有人可以交談。經常、持續地花時間就如何將人們帶入你的組織進 英国号码 行對話。 一致性和頻率對於確保正確的人在正確的地方聽到您的廣告至關重要。向世界傳達您的訊息，並不斷提醒被動求職者您可以提供什麼。 「一旦你在廣播中講述你的故事，你就不能陷入黑暗。你必須繼續為你的企業打造品牌。 「廣播與頻率有關——我們從事頻率業務——我們可以幫助您傳播該訊息。但你必須繼續在你開始的招募基礎上建立人才庫。當您的繁忙季節到來時，您最不想做的就是考慮新的廣告形式。
您想專注於您的客戶和產品。 這就是為什麼在旺季開始之前最大化您的廣告至關重要。在旺季之前推廣您的產品和服務可以引起轟動，產生潛在客戶，甚至產生一些預售。 讓我們來看看作為行銷人員可以採取的一些措施，以便在旺季開始之前最大化您的行銷活動。 建立部落格 部落格是在旺季之前教育、娛樂和吸引受眾的絕佳方式。事實上，度過一整年真是太好了！ 在您的網站上創建 與您的行業相關的內容將使您成為權威並與您的受眾建立信任。 如果您的內容針對 SEO 進行了優化，它可以幫助自然地提高您在 Google 和 Bing 等搜尋引擎上的排名。
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