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为什么在招聘时应该寻找这

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發表於 2023-11-12 11:47:36 |只看該作者 |倒序瀏覽
超级巨星拥有内心的渴望和动力也许是出于善意的压力以取得非凡的成果。种特质干劲是超级巨星区别于其他人的关键。那些拥有强大动力的人更有可能接受挑战尝试新方法并对新的可能性保持好奇。他们为工作带来活力和热情。他们还会在情感上投入自己以获得卓越的成果。研究表明在招聘时干劲是第二受欢迎的性格特征。研究表明仅根据奖金或工资等奖励来激励员工是行不通的。积极进取的员工会寻找其他方法来实现高水平的绩效。

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在如果员工想与我们一起取得成功他们应该分享三个核心价值观不断自我完善创造力享受为什么在招聘时应该寻找这种特质当人和公司拥有共同的价值观时每个人都会赢。当每个人都很好地合作时那么大家就会取得更多成就。如果某人的价值观与公司的价值观不符只会产生问题。你们会以错误的方式互相摩擦然后开始寻找解雇该员工的方法。

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