远程工作：如何提高生产力？

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远程工作是一种允许公司员工在家或其他任何地方工作的做法。在技​​术先进的时代许多公司现在每天都采用这种做法。即便如此仍有许多专业人士认为远程工作是对员工失去控制的表现。然而在办公室工作并不意味着工作更多或更好。相反！巴西因-大流行而经历的隔离正在改变公司的工作场景为了避免人与人之间的接触有必要采用家庭办公室。通过这种方式即使那些不是支持者的人也会发现这种可能性很有趣因为这是一种防止公司完全停止的方式同时也为人们的健康做出贡献。虽然对某些人来说远程工作已经成为现实但其他人却难以适应。毕竟如何提高生产力并避免分心？这是最近几周很多人都在问自己的问题本文旨在帮助您回答这个问题！概括什么是远程工作？远程工作有什么好处？远程工作时如何提高生产力？隔离期间注意心理健康什么是远程工作？远程工作是指在办公室之外（即企业环境之外）工作的可能性。

一般来说这是在世界任何地方工作。许多人已经在寻求更灵活的日常生活然而并非所有功能都适合远程工作模式。当该职位需要专业人员大量亲自到场时这种模式最终可能不会那么有利但不可否认的是在公司中采用远程工作有很多好处（无论冠状病毒大流行如何）。远程工作有什么好处？生产力许多研究已经提出的第一点是在公司环境之外工作并不一定会影响生产力相反。人力资源管理协会进行的一项研究显示的 英国电报数据 人力资源专业人士认为仅仅为了出席而去办公室会降低组织的生产力。美国就业平台进行的一项研究显示在研究样本中的人擅长远程工作这些人平均每天比在办公室工作的专业人员多工作分钟。此外远程员工每月工作时间比非远程员工多天每年工作时间超过三周。日常检疫手册人才吸引和保留公司之间寻找最佳专业人士的激烈竞争可能使吸引过程变得更加复杂和困难。



然而通过在公司建立明确的远程工作政策找到只远程工作但非常优秀并且愿意成为组织一部分的专业人员变得可行。这样人才选择的范围就扩大了。此外由于在家工作是许多人的愿望这也可以成为一个有趣的差异化因素。即使那些不喜欢远程工作的人也可能时不时地对这种好处感兴趣因此它可以成为公司的吸引力。、降低成本一名员工会给公司带来多项成本。从这个意义上说远程工作的做法对公司也是有利的因为可以降低一些成本。一个很好的例子是物理空间问题（如果每个人都远程工作这个空间甚至不需要存在）和相关费用例如水和电。另一方面员工自己也降低了成本例如交通和食品方面的成本。生活质量对于许多人来说远程工作就是生活质量的代名词。全天平衡专业和个人任务的能力可能会带来很大的好处。白天能够有更长的休息时间、送孩子去学校、午餐时间进行运动以及在舒适的家中工作是影响生活质量的一些因素。