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尽管女性代表性有所增强,但性别不平等仍然是一个现实。在公共部门,情况也不例外。根据公共部国家委员会发起的研究国会议员的四个分支机构和各州的27个单位拥有5,114名检察官和7,897名检察官,其中女性比例约为39%,检察官比例为61%。男人。 该研究的目的是编写一份报告,揭示巴西公共部高级领导、指挥和管理职位中男女之间是否存在显着差异,以提供能够促进机构辩论和决策的工具。制定战略政策以消除可能存在的不平等。 南马托格罗索州公共部检察官和公共部国家委员会战略规划委员会辅助成员安娜·拉拉·卡马戈·德卡斯特表示,这项分析是作为议员的一项计划而出现的。“女性已经要求获得这些数据。这项研究是议员必须优先考虑的演示指标的一部分。其中之一致力于性别平等。这一诊断是议员计划文件的一部分”,他解释道。 “如果女性能够承担起一定的角色,她们就会感到内疚。当我们开展领导活动时,我们必须克服刻板印象。这项研究将把提出的问题带入辩论。
的想法是使辩论民主化并提供材料“这可以理解现实,因为研究揭示了发生的事情。数字和图表使人们更容易理解现实”,检察官说。 例如, 自 2005 年成立以来,国家公共部委员会已为女性授予项任务,为男性授予了 87 项任务,即 11% 为女性,89% 为男性。目前,强积金现有员工中有336名女性成员和805名男性成员。 军事公共部现有工作人员中有 25 名女性成员和 50 名男性成员。在 MPT 中,该部门有 386 名女性成员和 387 名男性成员。 对于检 C级联系人列表 察官来说,作为一名女性在任何情况下都是日常挑战。“挑战是因为这种看法相当刻板,带有多种历史文化过滤器。当我们从事这个职业时,这些过滤器就会被采用。从我们醒来的那一刻起,我们就已经在思考一切能够代表我们的智力并证明其价值的事物。与家庭、母性和家庭有着天然的相关性,但它也应该与男性相关”,他认为。 里约热内卢议员告诉研究,在拥有较多女性掌权的联邦单位中女性成员和 380 名男性成员。
其次是巴伊亚议员,有 301 名女性和 276 名男性。不利的一面是,圣保罗议员报告称,其成员中有 699 名女性和 1,282 名男性成员。其次是来自米纳斯吉拉斯州的议员,有 358 名女性议员和 662 名男性议员。 30 年文化 研究公司需要明确授权,才能“搭便车”多年来取得的个人声望和良好声誉。里约热内卢第三民事法院法官玛丽亚·克里斯蒂娜·斯莱是这么理解的,她命令一家化妆品公司赔偿女演员格洛丽亚·皮雷斯万雷亚尔,因为她未经授权在广告中使用了她的形象。 复制/Instagram 法官表示,未经授权使用格洛丽亚·皮雷斯的图像是对这位女演员及其粉丝和其他消费者的不尊重。 复制/Instagram “很明显,被告在未经作者授权的情况下在广告中发布了作者的图像,这一事实已经构成了滥用该图像的特征。更严重的是,因为它未经授权发布了被告这位著名电影、戏剧和电视女演员的照片,就好像作者正在使用她没有使用过、也没有使用过的化妆品一样” ,法官强调说。 据她称,该公司的做法最终“诱使成千上万的消费者/粉丝相信被告所宣传的产品很棒,因为它被著名的美丽女演员使用过”。
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