您润色您的简历并关注求职信中的措辞

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提交数十甚至数百份申请后，您会收到回电。你研究了这家公司，准备面试，然后去面试。您发送了感谢信，甚至进行了几次后续采访，您认为进展顺利。然后，你等着。等待。您发送一封后续电子邮件以进行登记。也许还有一封。但什么也没有。你已经被“鬼魂”迷住了。 根据Greenhouse 最近的一项调查，超过 75% 的求职者在面试后从未收到公司的回复（又名：面试后不见踪影），这是一件非常令人沮丧的事情。

此外， Indeed的一项调查发现，10% 的申请者甚至在收到口头职位邀 奥地利 手机号码 请后就失去了兴趣。同一项调查还显示，51% 的求职者认为雇主现在比大流行前更经常出现鬼魂。 为什么面试后公司会找你鬼魂？招聘经理是否忘记了他们的礼仪？或者他们认为你和他们对待你一样是一次性的吗？ Mind Brain Emotion 的创始人兼首席执行官、哈佛大学毕业的情商教育家和研究员 Jenny Woo 博士发表了看法。辞职，”吴说。



“可悲的事实是，重影是一条双向路。在“大辞职”期间，我们看到雇主鬼魂般的求职者激增，而新员工第一天上班也没有出现。在当今的就业市场上，随着权力动态重新转向雇主，雇主的“鬼影”问题将长期存在——成为你在求职过程中可能会遇到的问题。” 如果您被鬼魂缠住，请了解以下内容，了解幕后发生的情况。 面试后出现鬼魂已成为常态 试图找工作是一件耗费精力的事情。公共关系专业人士兼求职者布列塔尼·康克林 (Brittany Conklin) 表示，在她的领域，积极响应是一项“重要品质”，但有时会缺少一个潜在的雇主。